| 要正确学习看待干部选拔任用的制度（原创）
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要正确学习看待干部选拔任用的制度（原创）
现在在选人用人上，除了一些传统的方法以外，环节更多了，程序更严了，对干部的要求也更高了。当官不容易，能够到哪一级也不容易。不仅要进行民主测评、民主推荐、谈话考察，还要进行口头推荐、民主调查、政绩鉴定等等。应该讲用人的透明度越来越高，选人用人的公信度也越来越高。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部。
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不仅要进行民主测评、民主推荐、谈话考察，还要进行口头推荐、民主调查、政绩鉴定等等
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应该讲用人的透明度越来越高，选人用人的公信度也越来越高。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部。
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不仅要进行民主测评、民主推荐、谈话考察，还要进行口头推荐、民主调查、政绩鉴定
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应该讲用人的透明度越来越高，选人用人的公信度也越来越高
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我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部。
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不仅要进行民主测评、民主推荐、谈话考察，还要进行口头推荐、民主调查、政绩鉴定
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为官做事要出以公心，讲求公正，公道正派，群众才能信服，才能有威信。
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我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部。
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坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部
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引自: 2 楼： 快乐平常心 关注 于 2011-12-21 18:15 发表 我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部。
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我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部。
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坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凭德才用干部，凭实绩用干部
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不仅要进行民主测评、民主推荐、谈话考察，还要进行口头推荐、民主调查、政绩鉴定
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胡锦涛总书记指出的精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败“四个危险”，是党长期执政条件下自身建设存在的突出问题。
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