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浅谈整治科研单位基层风气的几点思考

     针对单位实际, 坚持从实际出发,有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题。重点纠治和解决插手干预基层敏感事务,侵占群众利益和侵犯官兵合法权益,感情淡化、搞庸俗关系,作风不实、弄虚作假,行业风气不正等五个方面问题。

     ①学校机关重点纠治教风管理不严、教风学风考风不正、教学考核评价不公,重研轻教、拈轻怕重、不思进取、因循守旧、教书育人责任淡化、职业操守要求不严,招生分配、职称评审、成果申报、士兵选改中暗箱操作、请客送礼,干群关系、师生关系、学员关系庸俗化、功利化等问题。

     ②部(院)系重点纠治教学管理不严、检查监督不到位、教学质量提高不明显,帮带联系教研室不够经常、指导不够有力、解决问题不够有效,办事公开机制不健全,科研资源分配不公、搞照顾平衡,虚报、挪用、乱支、贪占科研经费、私分科研成果转让收入等问题。

     ③学员管理单位重点纠治帮带联系不够紧密,办事公开制度不健全,插手基层发展党员、评功评奖、毕业分配等热点敏感事务,照顾关系、谋取私利,克扣截留经费物资等问题。


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