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原创 关于宁夏健全干部教育培训“五大体系”的几点看法

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。最近,宁夏回族自治区党委组织部制定出台《关于进一步加强全区干部教育培训体系建设的方案》,提出建立干部教育培训五大体系,通过优化培训课程体系、完善分类培训体系、明确分级负责体系、强化培训保障体系、健全培训制度体系,着力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在此,笔者就五大体系谈几点个人看法。

按照体系抓落实,确保教育培训有效。干部教育培训五大体系非常全面的制定出干部教育培训内容、培训形式、培训对象、落实单位、经济保障、体系建设等对培养干部队伍具有积极意义。但是,每一项工作只有通过九分落实的努力实现一份部署的目的,才能达到十全十美的效果。这需要各级部门深刻认识干部教育培训的重要性和必要性,以严字当头、实字着力,狠抓落实,扎扎实实开展教育培训工作,确保干部教育培训五大体系落地生根。

突出关键少数,提升教育培训质量。在时间、精力和资源有限的情况下,搞教育培训就要分清轻重缓急,选出教育培训人员和教育培训内容的关键少数,着重提升教育培训质量。根据现实需求和实际情况,选择关键人先学、先悟、先行,发挥好示范带头作用和辐射带动作用,根据不同层级、不同岗位、不同领域干部特点,差异化制定培训方案,实现培训内容量身定做更新迭代,不断推动培训教育高质量发展。

明确教育培训目的,做好知行合一。干部教育培训的目的,说到底还是为了让干部更好的适应时代要求,更好的服务人民,从而推动我国社会经济的发展,实现中华民族伟大复兴梦。要弘扬理论联系实际的优良学风,结合新时代中国特色社会主义伟大实践,结合基层干部思想和工作实际,分类分级开展精准化的教育培训,引导干部做到学以致用。


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