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激发技能报国的情怀

高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。近年来,党和国家高度重视技能人才的培养和使用,广大技能人才努力在岗位上弘扬工匠精神,磨练精湛技艺,潜心努力奋斗,取得了一个又一个辉煌成绩。但也要看到,与建设人才强国的目标相比,我国技能人才队伍依然存在总量偏少、结构不优、人才流失、引进困难等问题,高技能人才的总量、结构和素质还不能适应新时代改革发展的需要。推进新时代技能人才队伍建设,要更加注重技能人才的开发、集聚和培养,涵养技能人才发展“源头活水”,为建设新时代提供坚实人才保障。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”推进新时代技能人才队伍建设,要注重涵养尊重技能人才成长的良好环境,健全完善技能人才评价体系,形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制,做到不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才,让技能人才无“身份”之忧、无学历之“绊”、无“草根”之虑,让全社会以技能为荣,让技能人才用技能推动创新、成就梦想。要注重培育弘扬“工匠精神”,开展多种形式的劳动和技能竞赛,在技能人才中树立更多先进典型,营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围,激发技能人才的浓厚报国之情,增强他们的职业荣誉感、自豪感、获得感,真正提升技能岗位的吸引力、创造力。要更加关心关爱技能人才,在建立和完善高技能人才特殊津贴制度的同时,推动建立技能入股分红机制,让技能人才“名利双收”。同时,要注重建立人才激励机制,让技能人才敢于放手干、乐于安心干。


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