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问责不能“马虎”

  • 1kexiaocao
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  • 2019-09-23 11:31:28

近日,中共中央印发新修订的《中国共产党问责条例》。新修订后的《条例》让问责更具有政治性和政策性,同时防止问责不力或者问责泛化、简单化,把握好党的问责原则,掌握好运用好,绝不可忽视或偏离。

实际工作中,问责不严肃、不规范的情况时有发生。有的简单地把问责当成一种工具,比如有的地方问责雷声大雨点小,出了问题,对承担具体落实工作的干部追责,却不倒查主要领导干部责任,以具体责任代替主体责任,对真正的问题或强势部门退避三舍,以“捏软柿子”的心态“以大压小”,拿基层干部“开刀”;工作推动中的问题、管理上的问题等,不分青红皂白都拿问责来处理,有的基层单位为了应付上级的多种问责、多次问责,不管谁的责任、什么责任,班子成员轮流“分担”有的搞起“凑数”式问责,盲目追求问责数据“好看”,在没有区分责任主次轻重的情况下,扩大问责面,让不少干部莫名其妙“躺枪”。

事实上,问责只是手段,尽责才是目的。针对不同问题,从政治、纪法、政策、社会等各方面综合考虑,进行精准问责,真正做到问责一个,教育一片,影响大多数,这样问责才更有意义、更能发挥作用。

新修订《条例》新修订的《中国共产党问责条例》在工作原则、问责主体、问责对象、问责情形等方面紧扣新形势发展,更具有针对性、操作性,进一步完善问责原则、程序和方式,强化规范问责、精准问责,有利于体现严管和厚爱结合,让领导干部习惯在监督和约束下工作,充分发挥问责工作激发党员干部担当作为积极性的作用。

要以“一把尺子量到底”的精神,精准树立靶标,具体到人、具体到事,坚持依规依纪,实事求是,真正体现《条例》的威严性,使得各级党员心存畏惧


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