Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

谨防村社干部机关化

  • 曲比
  • 等级:白银
  • 经验值:4302
  • 积分:
  • 0
  • 1057
  • 2019-09-18 16:44:33

村社干部作为最基层的干部,应该是群众和政府最坚实的纽带,群众有问题有事情应该第一时间想到村社干部。但是近年来由于经济飞速发展,村集体经济的发展壮大,村社条件越来越好,逐渐造成了村干部作风慵懒、官僚主义严重的现象,无形中隔阂了干部和群众之间的亲密关系。防止基层干部向“机关化”倾斜,培养发展更加亲民化的村社干部已经迫在眉睫。

一、减轻基层压力,深入群众做“老娘舅”。基层压力大,疲于应付各种考核、会议、文件已经成为了一种常态,基层减负应该早日付诸实施。减轻不必要的形式主义考核、简化会议进行的流程、简短文件要求的内容,让村干部有充足的时间体察民情,解决群众的实际困难。

二、主动联系、融入群众。村社干部应该做好自己的本职工作,多下村入户考察,了解群众需要,积极为群众排忧解难,有问题及时上报主管部门,做到辖区内不漏户,户户见干部。规范制定每日入户工作时间,从基层出发,掌握第一手群众资料,做到有序、有质、有量的“一户一档”收集,动态掌握每一户住户的困难需求把居民的急事、难事办实、办好、办到位。

三、立足村社特点,着力打造村社特色。排摸本村辖区内影响民生发展的痛点,尤其关注道路破损、污染源排放、排水堵塞等重点内容,真正做惠民、利民、便民的实事。发挥本村社的发展特色,打造特色乡村,提升乡村面貌,让社区村委会“活”起来,丰富群众精神文化活动,只有立足根本真正改善群众生活水平,群众愿意“盼着”你来,“跟着”你走。



点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 1057 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!