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原创 高素质专业化将成为公务员队伍建设方向

  • 咕咕的灯12345
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  • 2019-08-27 16:17:25

近日,中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》,看到这条新闻会感觉很熟悉,因为十九大提出的是要建设一支高素质专业化干部队伍,今年针对公务员队伍,再次提出建设高素质专业化公务员队伍的意见,说明党和国家越来越重视公务员队伍的素质能力,向专业化方向培养。

首先是高素质,这些年,进入公务员队伍的方式越来越严格,新录用公务员逢进必考,从笔试面试到体检考察,环环相扣,每一步都十分严格,没有作弊可能。在这种公平公正公开的前提下,新录用公务员的素质有了基本保证,普遍学历较高,能力出色,具备一名公务员应有的素质。但是毕竟大部分还是从学校刚毕业,缺少社会经验和工作经验,而且公务员工作和学习还有很大区别,所以有基本的素质,还需要继续培养,把学校学生的高素质转化为公务员的高素质。

其次是专业化。公务员队伍给人的印象是工作能力不需要太高,谁来都可以干,没有太高的门槛,但实际上公务员的工作并不是千篇一律,更不是喝茶看报,公务员作为国家的公职人员,承担国家的行政职能,往小了说是一颗螺丝钉,往大了说在推动国家发展繁荣,国家之事,当然需要人才。随着今年的机构改革,现在各职能部门的分工已经十分明确,不同的职能部门,就需要不同的专业化人才,我们中国有句古话叫做“人尽其才”,在专业的岗位上放上专业化人才,这就叫人尽其才,能够发挥最多的能力。但是,每名公务员并不是一开始就是专业化人才,不管是省考还是国考,都是面向基本能力,进入岗位之后,才开始细分,注重专业化能力的培养,会让公务员队伍更加强大。

《意见》提出,要深化分类改革,提高管理科学化水平;拓宽公务员队伍来源渠道,优化队伍结构;强化培养锻炼,提升能力素质;完善考核机制,发挥激励鞭策作用。从《意见》看,是要从各个环节注重队伍建设,来源渠道、培养锻炼、考核管理,从头到尾,从始至终,贯穿每一步,建设高素质专业化公务员队伍更加全面科学。

新公务员法的出台,可以看到我国公务员管理体系在不断地完善和进步,《意见》的出台,则给公务员队伍的建设指明了方向,我们要充分认识贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的重大意义,把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。



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