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原创 “假减负”更应引起重视

  • yszzb
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  • 2019-07-10 11:43:57

各地响应基层减负年号召,积极出台相关措施,取得了不小成效,深受广大基层干部欢迎。然而,仍有一些地方减少了发文却多了会议,减少了考核却多了调研,减少了材料却多了微信报送信息等等,很多党政干部仍然在开会或者在开会的路上,基层还是改变不了事事都去陪同的命运,还得定期上报各类信息……  对于此类现象,我们应该坚持问题导向,瞄准整改方向,拿出切实措施,持续用力、久久为功。这样才能对中央“为基层减负”决策一个交代,还基层干部一个宽松和谐的干事创业氛围。

开会是部署工作、解决问题的一种重要方式,必不可少。但并不是所有事情,都需要开会来解决,更不能把开会当作推动工作和任务落实的“灵丹妙药”。被一周三到五次的会议“捆绑”,领导干部无心无力去思考如何更好地推动工作,创新发展的意识会减弱,立行立改的作风会松懈,深入一线的情怀会影响,工作效率也会随之下降。

调研是为更好地决策奠定基础,但不是每一次调研都要大张旗鼓,需要接待,往往被陪同人员紧跟,是看不到真实基层现状的,对调研毫无益处。基层干部在整个调研中虽然表达了意愿和想法,却很少对符合实际的新政多一份期待,久而久之,基层干部难免会有些失望和不情愿。

凡是种种,表面上是因为形式主义未得到根除,其实还是领导干部受习惯思维束缚,不能在创新工作方式方法,灵活推动发展之措施,导致基层不能松绑,干部苦不堪言,这是新时代提高发展水平应正视的问题,也是领导干部亟待提高能力和素养。(周伟艳)


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