Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

职业化素养关系到每个人的未来

  • 世纪英才
  • 等级:陶瓷
  • 经验值:907
  • 积分:
  • 0
  • 661
  • 2019-07-01 14:43:49

刚到一个陌生的环境,从事一份新的工作,许多员工尤其是职场新人都会产生各种各样迷茫:

· 到底要做什么?

· 工作要如何下手?

· 我的工作到底是什么,怎么做?

· 我要怎样才能与企业共发展?

· 企业对我们有什么要求?

· 我要如何做,才能算得上是一位好员工?

……

企业迅速发展需要不断的补充新鲜血液,并使其迅速成长,满足职位需求。所以,新员工的职业化塑造已成为企业构建人才培养体系的重要基石。

而职业化首先要跟企业的主流文化相匹配。大家都努力工作,我们就不好意思偷懒,大家都穿正装,我们就不好意思穿休闲装上班。

因此,要职业化,首先需要抛弃自己的一些行为习惯,融入到企业的主流文化的行为习惯中,不要游离于企业之外。

什么是员工职业化呢?员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理等方面符合职业规范和职业标准。

因此,现代企业需要职业化人才,可是,每个企业都缺少职业化人才。尽管中国现在已经完全进入资方市场,但是企业里永远缺少职业化的员工!职业化素养关系到每个人的未来,如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题,首先就需要重视职业化素养,因此,提高职业化素养是每个职业人应该面对和思考的问题。


点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 661 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!