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干部选拨任用工作监督检查和责任追究办法

  • 晨风
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  • 2019-06-12 14:47:34

为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),共十章,四十一条。

健全党政领导干部选拔任用责任追究制度,对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例及相关政策法规的自觉性,严格依规照章办事。对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风。对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人质量,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,都具有重要意义。干部的选拨任用事关重大,关系到我们党及其伟大事业的兴衰成败,国家未来前途走向,以及人民群众的幸福生活的实现。所以干部选拨,要严守“品行”、“才能”、“廉洁”三大关卡,为国家,为人民选出品行优秀,才能出众,廉洁为民的好干部。

干部选拨任用,要严守“品行”、“才能”、“廉洁三大关,道德“品行”是衡量领导干部做人为政的首要标准;“才能”决定了干部的政治水平如何;“廉洁” 最重要的便是廉洁,切实把好“廉洁”大关,为人民选出廉洁优秀的好干部,才能更好的实现我国两个百年计划,实现中华民族伟大复兴。

选好人、用对人,各级党组织和领导干部要带头执行党的干部工作政策,坚决抵制和纠正用人上的不正之风。组织人事部门要忠于职守、惟行惟勤,善于监督、敢于较真。要建立健全选人用人责任体系,完善责任机制,做到有责必问、问责必严。结合贯彻落实《干部任用条例》等各项法规,下力气抓好《办法》的全面贯彻执行,用好监督制度利器,激浊扬清、兴利除弊,不断提高干部选拔任用工作监督质量,推动选人用人风气持续好转,以新时代选人用人监督的新气象新作为,促进全面从严治党向纵深发展。

 

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