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不要把整治形式主义再度变成形式主义

对于每一个基层工作人员来说,我们都尝过形式主义的苦,开不完的会,为了年底考核没日没夜的疯狂加班,一年的辛苦工作,仅仅是考核中的小小失误就被否决,其中的委屈和辛酸难以言表。对形式主义,实在是太深受其苦,深恶痛绝了。那么今天让我们讨论下形式主义。

形式主义之所以屡禁不止,多次整治,又多次卷土从来,其根本原因,在于我们目前的考核机制,不能客观有效的考察日常工作实绩,考核标准和细则还不够完善的不完善,而考核结果决定了领导干部的升迁和关于自身的评价以及对基层全体工作人员的工作评价和相关升迁。这就使基层为考核疲于奔命,有怨言却也不敢懈怠。

形式主义中最重要的一个现象就是文山会海。首先先说会海,为什么我们会有开不完的会,因为那些考核,它把你开了多少会,会议记录,影像资料,发没发红头文件。甚至考核领导干部政绩把你参不参加会做为考核标准,你不来参加,参加会议成为年底综合考核的标准之一。哪怕你忙的要死,一堆事等着你决断,为工作早起晚归,操心操肺。对不起,你没来开会,你综合考核就不优秀。

我们开会的原因是为了好好工作,为了表达中央文件精神,促进工作落实,而不是在一堆工作要求里加上空话套话,一件事情一个领导说了,再让一个领导说,你们领导说的也累,参加会议的人听的也累。还浪费大量的去工作的时间。我们是全心全意为人民服务的,我们开的会应该是如何更好的为人民服务,解决基本民生问题,用那些开会的时间去做实际工作。

还有那些文山,因为考核细则里边,文件是很重要的一项,你有没有发红头,会议记录,影响资料,台账。有没有实际工作不知道,能代表你工作的是这些资料,这很荒谬。而且中央文件,市里发一个传达中央文件的文件,区里在个传达市里传达中央文件的文件,慢慢的,基层案头上光一件事情的文件能摞成山。

这样的可笑的荒谬的形式主义,深深的危害了党和政府,它是一个毒瘤,它不仅仅是浪费时间,人力,物力。更重要的是它纵容了不作为,使优秀人才无法得到更公平的评价,无法得到更好的升迁。它使庸碌无为者可以尸位素餐而毫不畏惧,因为考核好就可以了,去开会就行了,它会使辛勤工作者心寒,它会让整个党和政府的工作变的趋于形式,僵化,不作为,懒散,一切以应付为主,人们不再积极努力,因为毫无意义。

我们不能像那些优秀的企业那样,精简会议,不开无效的会,不做表面功夫,不做不能考验实际工作的考核,更重视结果,更高效,更能提高工作人员积极性。

   我们应该怎么做呢,优秀的有活力的世界上最先进的企业,他们不存在形式主义。他们注重高效,他们的会议更精简,他们的考核更好,我们应该向他们学习,促使党和国家的优良发展,保持组织活力,促使更多优秀人才的上升和出现。

希望我们这次不要把整治形式主义变成形式主义,为了整治形式主义,开上无数的会,无数的领导说上无说的话,再整个以开会发文看你做了哪些表面功夫的考核,那可真是一种绝妙的讽刺啊。


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