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考核工作实打实 考出干劲和担当

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  • 2019-04-26 12:20:59

考核工作实打实  考出干劲和担当

近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。笔者认为,条例的出台,真正让考核工作实打实,定能考出党员领导干部的干劲和担当,让全面从严治党更加向纵深发展。

考核突出鲜明导向。讲担当、重担当、改革创新、干事创业的主题贯穿始终,开篇就强调,考核工作对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。“秉纲而目自张,执本而末自从。”这无疑为考核工作定了调、立了规,以后考核工作就这样办,政治素质、履职能力、工作成效、作风表现,将会在考核工作中占重要比例。

考核坚持严管厚爱。条例用大量的篇幅,在规定严管、明确各项考核措施的同时,将严管与厚爱相结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,旨在充分调动党政领导班子和领导干部的积极性、主动性和创造性。从严管厚爱中,体现出中央层面关心关爱好干部、激励干部担当作为,为敢担当、能干事的干部撑腰鼓劲,激发干部干事创业热情,营造风清气正的用人环境。

考核注重实干实绩。条例专门用一条的内容,将落实新发展理念,突出高质量发展导向提出来,明确要改进推动高质量发展的政绩考核,因地制宜合理设置经济社会发展实际考核指标和权重,突出对打好重点任务攻坚战的考核,加强对深化供给侧结构性改革、保障和改善民生、加强和创新社会治理、推动创新发展、加强法治建设、促进社会公平正义等工作的考核,加大安全生产、社会稳定、新增债务等约束性指标的考核权重。这都是当前工作的关键点、难点,特别是脱贫攻坚、环保攻坚等攻坚战,加大攻坚战的考核,让好干部不吃亏、让不称职的干部“现原形”,这无疑是条例最大的亮点。相信新条例的出台,一定能够激励广大党员干部担当作为、干事创业,为全面建成小康社会注入强劲动力。


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