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离任村干部待遇保障问题及建议

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  • 2019-04-26 10:03:35

离任村干部曾经在发展农村经济,服务农民群众,维护社会稳定等方面,作出了应有贡献。他们从村干部岗位上退下来之后,由于缺乏相应的保障机制,致使部分离任村干部在精神上感到失落,在生活中面临困境,引发了一系列社会问题,解决离任村干部待遇保障问题,已成为当前维护农村社会稳定的一项重要而又紧迫的任务。

建议:一是出台离任村干部生活补助办法,科学界定补助对象、补助标准、报批程序、发放办法,提高离任村干部生活补贴标准,将离任村干部生活补贴纳入财政预算,确保离任村干部生活补助规范化、制度化。二是建立定期走访离任村干部制度,加强与离任村干部的沟通交流,密切关注离任村干部的思想和行为动态,及时消除思想疙瘩和隔阂,帮助其尽快从“失落感”中解脱出来,继续为村里发展奉献余热。三是开展农村无职党员设岗定责活动,鼓励离任村干部利用自身优势积极参与、建言献策,让他们离职不离岗,卸任不卸志,充分发挥自身价值。四是建立离任村干部关爱帮扶机制,定期组织身体健康检查,加大离任村干部养老保险和医疗保障投保力度,每年春节、“七一”期间开展慰问帮扶,了解困难,聆听诉求,想其所想,帮其所难,精神上和生活上对他们予以关照,让其真切感受到组织的关怀与温暖。

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