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原创 如何做好一名合格政工干部

  • 长垣县公安局
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  • 2019-04-24 17:24:53



政工部门是公安机关的重要职能部门,紧紧围绕局党委的中心工作,服务于局党委工作大局,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的崇高使命。政工干部只有遵守政治纪律和政治规矩,以身作则,发挥模范带头作用,才能不犯错误、不走错路,做人、做事、做官才能更有底气。如何做好一名合格的政工干部,我结合个人三年来的思想政治工作经验,认为要从学习、原则、创新、团结、服务和廉洁上,做好六个“定位”。

一、做好修身定位---加强学习。党员干部就是要讲党性、听党话、跟党走,还要知党情、铭党恩、做党事。思想政治工作服务面广,涉及各警种各部门的方方面面,尤其是面对新形势新任务的发展要求和思想政治工作面临的新情况新问题,政工干部只有牢牢树立终身学习的意识才能跟得上形势和任务发展的需要,才能找准服务的方向,寻得解难的钥匙,才能使思想政治工作在围绕中心、服务大局中“不偏题、不脱轨、不跑调”。党委的中心工作是随着时代的发展而不断变化的,政工干部要发挥好职能作用,只有不断学习、终身学习,在掌握精髓上下功夫,在多读好书上有收获,在学以致用上见成效,在终身学习上贵有恒,才能始终踩在时代发展的节奏上,跟上发展的步伐,服务发展的需要。

二、做好思想定位---坚持原则。一个人“公道正派”的表现,除了纪律约束之外,更主要的源自于内心,是一个人德行修养的具体体现。政工部门承担着“识人、育人、选人、用人、督人”的重要工作,事关公安工作队伍建设成败,事关警风和队伍形象的根本好转。政工干部要有求贤若渴之心、爱才护才之德、用才所长之能、容才所短之量。在选人用人上,政工干部要善于并敢于坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持选贤任能、公道正派的用人原则,坚持五湖四海、群众公认的用人导向,坚决顶住说情风、跑官风等歪风邪气,不让埋头实干者吃亏,不让投机钻营者得逞。

三、做好工作定位---勇于创新。新形势下的思想政治工作,面临着新的挑战和新的要求,要使思想政治工作更好地紧紧围绕党委的中心工作,服务党委的工作大局,就必须在改革创新、开拓进取上着力,才能为中心工作和全局任务的实现提供保障。在干部的选拔任用上,在基层组织和人才队伍的建设等方面,必须开拓创新、与时俱进,用改革的思路来破题、用探索的勇气来实践、用创新的方法来推进、用工作的效果来检验。

四、做好表率定位---增强团结。政工干部应具有以人为本、谦虚谨慎、平易近人、虚怀若谷的素养。要从党和人民事业发展的高度,倾听呼声、了解思想,广交诤友、排忧解难;要从积极发挥先进群体作用的角度,真情关心、真诚相助。总之,身为政工干部,就要心态平和、感情靠拢、思想贴近,有为党员、干部、人才服务的意识,有为党和人民的事业尽职的意识,真正使民警感到家的温暖,使他们有归宿感、安全感和责任感。

五、做好履职定位---服务全局。政工部门作为公安工作的重要职能部门,就要紧扣党委的中心工作、紧贴党委的工作思路、紧抓党委的工作重点,在思想保障、组织保障、人才保障、队伍保障上充分发挥作用,尽到职责。要有胸怀全局的意识、放眼全局的境界、服务全局的本领,在谋事、选人、强基、聚才等工作中想党委之所想,急党委之所需,抓党委之所决。政工干部要善于并始终坚持从全局上、大事上、根本上、长远上想问题,从细微处、具体处去抓落实、抓保障。

六、做好作风定位---廉洁自律。思想政治工作职能要求政工干部要成为党性最强的干部,清正廉洁就是一项重要的衡量标准。政工干部必须做人要方正、当政须当心,自觉做到“自重、自省、自警、自励、自爱”和“慎独、慎微”,心存浩然正气,坚守“莫以恶小而为之,莫以善小而不为”的做人底线,坚守“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行”的做人准则。“公生明、廉生威”就是对政工干部最好的诠释和最高的赞誉。

总之,面对党委信任和民警期盼,我们只有做好这六个定位,珍惜在政工部门工作的机会,修炼自我,成就自我,才能成为一名合格的、优秀的公安政工干部。


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