Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

如何加强领导干部“ 八小时外监督”

一切有权力的人都容易滥用权力,不受监督的权力必然导致腐败,加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。八小时以外是党员干部违法违纪的“多发时段”,是腐败的“黄金时间”,是监督的“弱点”和“盲点”。

近年来被打的“老虎”、被拍的“苍蝇”无不是借“八小时以内”的权力,在“八小时以外”飞扬拨扈,不严格要求自己而最终走向犯罪道路。加强对党员干部八小时以外的监督管理,是当前干部监督管理工作的一个重要课题,是加强党的建设的重要保证。

领导干部失足于“八小时以外”,究其原因,是宗旨意识不牢,在金钱美色面前乱了方寸;法制观念淡薄,知法犯法,最终走向罪恶的深渊;特权思作崇,认为自己高人一等;江湖义气的“小圈子”文化吞食了这些领导干部的意志,尽失了党性原则和做人的底线。加强领导干部“八小时外监督”需做到:

加强党员干部的政治思想教育,增强自身的“免疫力”。在党员干部中深入开展党性及世界观、人生观、价值观、道德观教育,克服拜金主义、享乐主义、个人主义思想,树立全心全意为人民服务思想。增强总揽和驾驭全局的能力,保证党的队伍坚强有力,保证党员干部在任何复杂政治环境下不迷失方向,保持同人民群众的血肉联系。

加强八小时外的相互监督,构筑防变的“隔离带”。俗话说:“近朱者赤、近墨者黑”,党员干部在八小时外的交友圈决定了是否能够保持廉政从政。因此,党员干部八小时外的同事,应当发挥好互相监督的作用,可以在单位部门内设立兼职廉政监察员,积极发挥部门廉政监察的作用。

加强八小时外监督的制度建设,构筑拒腐的“防火墙”。严格执行民主集中制度,党务、 政务公开制度,决策失误责任追究制度和用人失察责任追究制度等,增强权力运行的透明度。完善和健全领导干部个人事项定期汇报制度和党员干部生活重大事项报告制度,建立干部信息库。建立廉政谈话制度,党委负责人应不定期与本部门党员干部谈心谈话,随时了解他们的所思所想、八小时以外的生活情况。

发挥家庭、新闻媒体、人民群众的监督作用,构筑拒腐的“警示灯”。着力加强对党员干部配偶、子女的教育,帮他们算好“经济账、政治账”,让他们认识到管好自家人重要性,让他们主动当好廉政建设的宣传员和监督员。鼓励和支持人民群众对违纪违法行为进行监督和举报要让公众了解党员干部在八小时以外的生活情况,增加党员干部八小时以外生活的透明度。

加强考核问责,把牢干部干事创业的“指挥棒”。党员干部的形象没有八时内外之分,实施八小时以外考核能更完整、准确地反映党员干部的德能勤绩廉。对党员干部违反八小时以外廉政规定的,要严格实行问责,发挥制度的警示作用。


点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 15806 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!