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原创 警惕当前形式主义官僚主义新表现

  • 茉莉8767
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  • 2019-04-15 15:30:02

党的十九大以来,各级纪检监察机关将反对形式主义、官僚主义作为落实中央八项规定精神的重要内容,查处曝光了一批形式主义、官僚主义典型问题,据统计,2018年12月以来,截至2019年4月10日,中央纪委国家监委网站共公开曝光形式主义、官僚主义典型问题100起,处理党员干部111人,全部给予党纪政务处分,向全党全社会释放强烈信号。形式主义、官僚主义问题成因复杂、涉及面广,是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。

一、工作中形式主义、官僚主义的新表现

一是身边“开不完的会议”。地方党委政府组织的会议要参加,人大、政协、纪委监委、组织部……每个上级机关部门组织的会议都要求基层单位主要负责同志参加,最多时一天七、八个会。然而,很多会的内容与基层单位的具体工作毫不相关,但却通知参会,基层通知的时间多数用到应付开会上了。二是工作“重安排、轻督促”。有的领导干部对党的路线方针政策、上级的决策部署重安排轻督促,在安排工作中满足于“知道了”“转发了”“安排了”,能不能落实、具体行动如何、有没有实际效果,不管不顾、不闻不问。三是“过度留痕”问题仍然存在。一些地方和单位,搞“过度留痕”的问题依旧未得到彻底改变。开一次会,电子屏换了十多个会标;走访贫困户,与群众没聊几句,就忙着拍照合影,证明去过;有的乡镇(街道)、村(社区)忙于准备各种汇报材料,一年仅打印复印费就高达数万元,档案卷宗就几百上千卷。四是“数据式”形式主义应警惕。上级早上要数据,下午就要拿出来,看似这种工作应该是随时一手掌握,但是由于基层千头万绪,许多数据随时随地都在更新,每每遇到这种情况,都是上面一口气,下面大喘气,实在没法就只能凭估计。

形式主义官僚主义为何屡禁不止?追本溯源有以下四个方面。一是政治站位不够高,政绩观错位、发展观方向偏差,缺乏担当精神。二是虚荣心作祟,好大喜功、脱离实际,热衷于搞劳民伤财、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。三是上行下效,过度追求效益,导致下级应付了事,上级的形式导致下级的形式更泛滥。四是缺乏监督的有效制度和手段,导致一些党员干部有“空”可钻。

二、如何破除形式主义和官僚主义

形式主义官僚主义是加强政治建设的大敌,也侵害群众的获得感、幸福感、安全感。整治形式主义官僚主义顽疾,要深刻掌握其规律,在深化标本兼治上下功夫,加强日常监督,真正做到抓早抓小、防微杜渐。

一是破解形式主义官僚主义顽疾需要彻底铲除其滋生的土壤。比如检查考核工作的方式不能只包装“面子”,更要夯实“里子”,要看效果,问民情,访群众。能在现场就不在会场,多深入基层,别只用会议落实工作;能在田间地头绝不“坐机关下命令”,让走访成为常态。二是破除基层形式主义官僚主义,关键在创新检查工作的方式上下功夫。偏重工作实效,减少资料清单内容,安排工作应该减少会议而注重业务指导,同时,安排工作不能急功近利。检查工作要考虑综合因素,对待干部要慎言慎行,在检查工作中,一旦发现问题,要充分调查取证,只要不是为一己私利违规违纪的,要以教育、指导、整改为主,处理干部为辅。三是狠刹形式主义官僚主义歪风必须标本兼治,多管齐下。要加强学习,提高党员干部的思想政治素质。要充分发挥领导干部的表率作用,深入基层了解真实情况,倾听群众呼声,体察民情,了解民意,要完善制度,建立科学合理的选人用人机制。积极选用德才兼备、作风正派、工作突出、为群众干实事好事的党员干部。


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