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警惕当前形式主义、官僚主义的表现

  • vivi678
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  • 2019-04-15 15:52:07

“打铁还需自身硬”,经过一段时间的整治,刹住了一些歪风邪气,攻克了一些顽瘴痼疾,形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性,当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题,影响着党的声誉,危害着党群干群关系。

党的作风关系人心向背,关系党的生死存亡,作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽,时常隐匿在“政治正确”的面孔后面,看起来是马不停蹄地贯彻精神,大张旗鼓地落实要求,实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件,会议落实会议。

一是贯彻落实流于形式。掀起学习热潮,个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会,会上说得热烘烘,会后就放松,再过几天就无影无踪,有的为了应付检查成立了学习小组,制定了年度学习计划,摘抄学习笔记,拍摄学习照片,下载心得体会,编撰学习报告,材料做了一摞又一摞,笔记抄了一本又一本,看起来学习氛围极佳,学习成果显著,但是这种“走过场”式的不加思考地学习,对于提升工作水平,用新思想推动新工作的作用微乎其微。

二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一步提升工作实效,但是很多工作表面上都打着“党建”的口号,表态很多,调门很高,但行动很少,落实很差,虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动,“材料”先行,主要工作成了“加工材料”,有的则是工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,没有沉下心去调研,结合地区实际来开展工作,如此华而不实,等到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位,存在应付了事的现象。最终为了“过关”,只能费心费力补笔记,变得只求表面、不顾实效。

三是担当精神脱实向虚。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”罗源正处于“爬坡过坎,滚石上山”的阶段,的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展,一张口都是抱怨,抱怨人少,抱怨任务多,抱怨工作难,一拿到工作总是考虑问题困难多,找原因对准客观因素,缺少了向内的自省,这样的态度必然导致能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避责任,被动地完成规定动作,进一步增加了工作的难度。

形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”,纠正“四风”必须持之以恒。

一是补足精神之“钙”。作风问题本质上是党性问题。毫不放松抓好理想信念教育,净化思想之源,教育引导广大党员加强党性修养,即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容,牢固树立“四个意识”,做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。

二是狠抓干部之“责”。领导干部要强化担当,身先士卒,以身作则,在带头转变作风的同时,积极发挥党组织牵头抓总作用,通过层层压实主体责任,充分发挥职能部门作用,督促其强化监管、健全制度,及时发现和纠正突出问题,形成齐抓共管的工作合力,坚决防止不良风气反弹回潮。

三是筑牢制度之“笼”。坚持把纪律和规矩挺在前面,始终树立“严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟,加大通报曝光力度,充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”,该提醒的提醒,该批评的批评,该诫勉的诫勉,防止小问题造成大影响,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

“看似新表现,实则老问题”。对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心,保持“永远在路上”的韧劲,锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气,把“马上就办,真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上,才能凝聚强大力量,汇聚成干事创业的磅礴力量,创造新的业绩。


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