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原创 为基层减负应把握尺度

  • 商埠雄魂1
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  • 2019-03-26 16:44:14

日前,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,直指基层以文件落实文件、以会议落实会议等“文山会海”现象,并鲜明指出了督查检查考核过多过频、过度留痕等形式主义问题对基层工作造成的负担,旨在通过一系列减负举措,为基层干部干事创业、健康成长营造良性环境。

“上面千条线,下面一根针。”,这句话形象地指出了基层党员干部的任务之重。身处最前沿的基层党员干部这根“针”,通过穿针引线、承上启下,发挥着落实方针政策、共谋百姓福祉的关键作用。其工作效率高低,直接关系着上情下达渠道是否及时畅通,其工作质量高低,直接关系着最基层百姓的切实利益。为基层减负,在将基层干部从繁缛的文山会海中、从频繁的程序性检查中解脱出来的同时,便于其将更多的精力放在自身学习提升上面,放在谋划地方经济社会发展上面,对基层干部的成长和地方经济社会的发展都有极其重要的推动作用。

但为基层减负,不能仅仅停留在下发通知查阅今年比去年少发了多少份文件层面,也不能为了避免少开会而将上级重要会议精神束之高阁,这里面有一个关于尺度的问题——既要切实减轻基层负担为基层党员干部“松绑”,又要保留必要的管理与考核措施确保基层党员干部不“松劲”。特别是在当前决胜全面小康的关键阶段,既要力戒形式主义、官僚主义等问题,又要加紧扶真贫、真扶贫步伐,确保深度贫困地区群众也能追赶跨越,迎头赶上。

要厘清减负问题边界,真正使基层干部从编数据、造表格、赶会议、迎暗访等繁杂的程序性工作中解放出来,以便有充裕的时间联系群众、贴近群众、服务群众。

要减负不减工作质量,真正树立重实绩、重实效的政绩观和发展观,在基层干部中培养“马不扬鞭自奋蹄”的自觉意识,“语不惊人死不休”的标准意识,“绝知此事要躬行”的落实意识,将工作质效有机结合在一起。

要在减负的同时及时“加油”,多为基层干部撑腰鼓劲、激励关爱,为其提供更多的职业发展空间。同时,要注重“留白”,赋予基层工作必要的话语权和决策权,通过创新机制方法,形成基层“上面管”与“自觉治”的有机统一,形成基层权责统一的良性循环。


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