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原创 如何打造“阳光组工”

  • tianzhongxuanyi
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  • 2019-03-25 08:09:12

如何打造“阳光组工”

如何打造“阳光组工”

笔者认为,打造“阳光组工”要从坚持学习、部务公开、完善制度、交流互动,内强素质、外树形象以上四点做好工作。

坚持学习,保持阳光心态。坚持每周一下午学习制,组织学习党的最新精神、各项规章制度,强化工作观念和奉献精神。开展部机关多读书、荐好书活动,每人每月读1~2本好书,并积极将好书推荐给大家。开展“双标兵”评选活动,每季度评选1名“学习标兵”和3名“工作标兵”,作为大家在学习和工作上的学习标杆。每季度学习1名全国优秀组工干部在勤奋工作,求实创新,廉洁自律,无私奉献等方面的先进事迹。

部务公开,保证服务透明。公开办事程序。将干部选拔考核结果、党员发展考察情况、部机关工作进度及完成情况等办事流程定期公布上墙。公开办理情况。定期向干部群众公布他们普遍关注的组织工作热点、难点问题办理情况,接受社会的评价监督。公开征求意见建议。定期召开全县组织工作座谈会,就组织工作开展情况、存在的问题进行座谈交流,并向社会广泛征求组织工作金点子。

完善制度,内强自身管理。健全完善各项规章制度。先后制定和完善了《内部管理条例》、《关于改进工作作风的八项措施》和《部机关工作人员十项规定》等制度,努力实现管理科学、高效运行的目标。规范组工干部行为。实行深化岗位责任、限时办结、服务承诺、督查督办和责任追究等工作制;制定实施《组工干部行为规范》管理细则,对组工干部的思想作风、业务能力、职业素质等方面建设提出了具体要求和措施。完善考核办法。采取年初定责、年终述职、民主评议等形式,强化对组工干部在业务能力、工作表现、重点工作等方面的考核,以制度规范管理,加强组织部门自身建设。

 交流互动,外树组工形象。 “组织部长约谈日”。每月第一个工作日作为“组织部长约谈日”,由部长牵头,部委成员参与,加强与党员干部、群众的沟通交流,倾听其心声“党员群众开放日”。每月的最后一个工作日定为“党员群众开放日”,组织党员群众参观组织部门机关、走进党员服务中心,了解组织部门和组织工作。“组织工作通报日”。每季度底进行一次组织工作通报,对社会各界关心关注的热点问题现场解答,收集意见和建议认真吸纳落实。


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