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“接地气”成为公考的主旋律

  • jnxm2017
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  • 2019-03-22 10:08:39

3月14日,《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员公告 》发布,正式启动2019年度考试录用公务员工作。受机构改革影响,今年仅招4086人,与2018年招录的8094人相比,缩减了近一半,可见其竞争之激烈。从招录职位表上看,今年的招考条件更为“接地气”。

今年招录人数虽有所减少,但招考条件却大幅度放宽。除了一些必须具备一定专业条件要求的岗位外,多为不限专业,且服务年限、生源地与户籍地、工作要求等特殊要求占比大幅降低。报考门槛的降低,能够有效激发选人用人的活力,将有能力有经验的优秀人才招进队伍中来,有力破解“唯学历”选人的误区。针对县乡级职位特点和要求进行分级分类考试,考试的侧重点有所区别,达到因事择人、人事结合的目标。

“基层选人用人导向”是近年来国家、地区公务员招录工作的主旋律,上至中央下至地方无不在践行“从群众中来到群众中去”的执政信条。作为脱贫攻坚的主战场之一的广西,今年的招录更是加大向基层的倾斜力度,其中,基层岗位占到八成。引导和鼓励优秀人才报考基层职位,积极到基层磨炼意志、增长才干、建功立业,为实现两个“一百年”奋斗目标注入活力。

“宰相起于州部,猛将发于卒伍”。基层一线直接面对群众,条件艰苦、情况复杂、工作难度大,是培养人才的综合素质的大熔炉。人才的招录条件侧重在“接地气”,鼓励优秀人才在基层一线与人民群众同甘共苦、共患难,激发广大干部干事创业的热情,实现“干部沉下去、发展快起来”。(文/玉海燕)


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