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推进干部下基层可以试行“一线工作法”

  • tianzhongxuanyi
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  • 2019-03-21 09:51:05

 推进干部下基层可以试行“一线工作法”

坚持在一线掌握情况。始终坚持把在一线掌握的情况作为县委制定决策、部署工作的前提,按照一村一个包村单位、一名包村组长、一名驻村干部的模式,机关干部进村入户开展工作,广泛听取意见建议,进一步完善全县发展思路;选派优秀党员干部到项目一线进行蹲点服务,选派党员干部参与招商和产业集聚区建设,在项目建设中推行“一个项目,一名责任领导、一套工作班子、一套工作方案”的工作模式,适时掌握项目进展。

坚持在一线解决问题。注重在下基层活动中为广大群众排忧解难,将群众反映的教育、医疗、卫生等民生方面诉求、存在的问题化解在基层、化解在萌芽状态;扎实做好创业帮扶,失业人员再就业、城镇零就业家庭、农村困难群众等群体实际困难和问题统计工作,并帮助制定解决方案、具体措施,协调相关资源,确保问题不出村,维护社会稳定和谐。

坚持在一线锤炼作风。开展局委领导干部下访接访、化解信访案件活动,以“主动约访、带案下访、定期回访”为抓手,积极化解疑难信访案件。组织包点单位领导走进村组(社区),每月到联系点指导一次以上,对基层老党员和困难群众进行走访慰问,根据部门业务特点,开展为群众送技术、送信息、送文化活动,及时发现问题和解决问题,促进农村社会和谐稳定。


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