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《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

  • SUPER莎莎
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  • 2019-03-18 17:14:39

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为一个纲领性文件,为培养高素质党政干部队伍提供了重要的制度保证,是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。

新《条例》,贯彻落实了党的十九大精神,是落实党要管党、从严治党方针要求,提出了一系列新思路、新要求、新举措,体现了中央全面深化干部人事制度改革的鲜明态度,,必须深刻领会、准确把握。

贯彻落实好新《条例》,应注重把握好三个关键环节,一是严格坚持选用标准,二是切实履行选用程序,三要确保全程有效监督。

坚持完善干部选拔制度,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

新《条例》确定了“十不准”的用人纪律,在从严选拔、从严把关、严肃纪律、严格监督方面扎紧了“笼子”,对营造风清气正的选人用人环境提供了制度保障。对干部开展经常性选人用人警示案例教育,教育引导干部不重人际重业绩,以有为争有位,不心存侥幸,不投机钻营。要严格制度约束,全面落实选任报告备案、考察全程记实和“一报告两评议”等相关制度,进一步严明组织人事纪律。要强化惩戒力度,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”,善于透过表象发现背后隐藏的违纪事实,做到发现一起、查处一起,以抓铁有痕、踏石留印的精神,坚定不移地树立干部选拔使用的新风正气。


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