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培育敢闯敢干的创新干部

统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,中国共产党引领的中国发展走的是一条完全不同于西方的中国特色社会主义道路,每一步都是尝试,每一步都是探索。发展进入攻坚期,太多的工作要推进;改革进入深水区,太多的困难要破题。面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革任务,我们比任何时期都需要敢闯敢干的创新干部。

  然而,当前仍然有些干部在其位不谋其政,抱着“为了不出事,宁可不做事”等态度,或不作为,或慢作为,学做“瓦匠”和稀泥,学做“木匠”睁只眼闭只眼。各级党委和组织部门要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,旗帜鲜明为勇于创新、敢闯敢干的干部负责,为敢于硬碰硬、满腔豪气的干部撑腰。大胆选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,更多关注在改革发展中的“吃螃蟹者”,更加珍惜和激发他们身上的“改革精神”。


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