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原创 倡廉洁新风 促企业发展

  • 徐小rui5740
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  • 2019-02-25 15:08:33

些人的观念中,清廉建设是党政机关的事,作为企业主,抓清廉建设好像没那么急迫紧要,这种认识未免有失偏颇。哪里有利益,哪里就容易产生腐败,加强企业清廉建设是推进经济又好又快发展的迫切需要;哪里有党员,哪里就应该有监督,加强企业清廉建设是推进反腐倡廉工作全面延伸的需要

把防治腐败工作融入企业经营发展中,是清廉企业建设的主要目标,而构建廉洁高效的现代治理体系也已成为企业自身的价值追求。

应从加强企业党组织建设入手,开展党组织规范化、标准化建设工作,加强党员先锋队伍建设,抓好经常性教育培训,着力把企业党组织建成坚强战斗堡垒。并且,积极向国有企业及设有党组织的民营企业延伸拓展纪检工作,强化对企业党员的监管,纪企联手助推清廉建设,切实把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。

同时,结合企业实际经营需要,对企业现有的岗位职责、管理模式、议事规则、决策行为等,从形式到内容重新审视、重新整合,不断细化企业“管人、管钱、管物”工作程序,完善企业内部控制制度,防止权力滥用

常言道,民无商不活,国无商不兴。一个地方的发展离不开企业,为企业创造更好的营商环境、发展环境是党和政府的分内之事、应尽之责。

党政机关要深入构建“清上加亲、亲中守清”的新型政商关系,出台政商交往的“正负行为清单”,全面细化双方行为规范,严明作风纪律要求,打消党政机关及其公职人员在与企业交往存在的疑虑;部门主要领导要持续开展党政调研帮扶活动,主动了解企业发展需求,现场办公解决实际问题,全力当好企业发展的“保姆”和“店小二”;纪检监察机关要紧盯审批、执法等职能部门及问题易发多发重点领域,对不履行、违法履行或怠于履行法定职责等一系列导致企业和群众合法权益受到损害现象进行严肃查处。

除了制度及环境建设,企业清廉文化的培育也至关重要是促进企业健康发展的“隐形资产”

以清廉理念为导向,加强企业领导人员队伍建设,创新思想政治工作内容、方法和载体,推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑。加强党组织活动与清廉文化建设有机结合,着力培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的清廉企业文化。此外,企业还可以公益活动为纽带,设立孝廉书屋、开设崇孝尚德讲堂、慰问孤寡老人、结对困难群众等,主动承担社会责任,面向全社会传播清廉正能量、倡导清廉新风尚。

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