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培育过硬组工干部队伍

  • tianzhongxuanyi
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  • 2019-02-22 09:55:56

培育过硬组工干部队伍

创建“红色课堂”强党性。采取“自学+送学+活动”的方式,开展组工干部红色教育。创新“自主选学”模式,组织组工干部利用业余时间,对“观看红色故事片、赏读红色经典、学唱红色歌曲、聆听红色故事”等四项内容,每周进行一次“四选一”式选学,并撰写学习笔记,接受党性修养再教育,强化党性认识,增强党性观念。利用每周一、五学习日时间,组织全体组工干部观看纪录片《筑梦中国》、《信仰》等红色教育片,撰写观后感。以科室为单位,选送1-3名业务能手,组织开展“筑梦中国?有你有我”演讲比赛,邀请3名工作经验丰富、党性修养好、政治作风优良的老组工做评委,对参加活动的组工干部进行现场点评,加强组工干部理想信念教育。

开设“素质课堂”提能力。开展组织工作基本政策、基本业务和文学书目等内容学习教育,提高组工干理论和业务素质能力。定期举办组工干部业务“大比拼”活动,采取室(中心)内自评、室(中心)间互评、部长点评的方式,比知识储备、比工作技能、比综合素质。深入开展“多读书、读好书”活动,设立“组工周末书架”,及时更新政治、经济、法律、文学艺术和组工业务类等图书,确定每周五为借书日,供组工干部周末回家学习。要求每学一本书,撰写一篇心得体会或利用周一学习时间座谈讨论学习体会,同时开展读书竞赛、优秀心得体会评选、部长荐书问学等活动,及时检验学习成效。

打造“实战课堂”攒经验。注重理论联系实际,在基层一线多渠道锻炼干部。创新设置民情民意收集员、基层党建指导员、组工课题调研员、重点工作督导员等4类临时岗位,采取组工干部兼任临时岗位的方式,为组工干部,特别是年轻干部,创造走出机关、走近基层一线积累工作经验的机会。采取“一帮一”“一帮多”“多帮一”等方式,在帮扶一线锻炼干部,联系贫困户、 “认亲戚”、“结农缘”,通过入户走访、征求意见等方式,建立“一户一策”台账,制定帮扶措施,引导组工干部认领群众“微心愿”,帮助户困难户抢收玉米等,切实发挥组工干部先锋模范作用。


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