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原创 干部监督要抓住“关键少数”

  • 和谐金山~~
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  • 2019-01-15 14:00:39

干部监督管理要坚持全面管理监督和重点管理监督相结合的原则,不仅要加强对全体党员干部的管理监督,还要加强对党政“一把手”和重要岗位干部等“关键少数”的管理监督。特别是要进一步加强重要情况报告、个人有关事项报告和党员干部因私出国(境)管控工作。

一是要严格执行领导干部重要情况报告制度。凡是涉及领导干部本人因病住院一周以上,领导干部本人或其配偶、子女因涉嫌犯罪被取保候审、监视居住、拘留、逮捕、羁押、立案侦查等重要情况、重大问题,必须在规定时限内,由领导干部本人、相关单位党组织包括涉及到的办案机关党组织等分别向组织部门干部监督工作机构同时进行报告,凡无正当理由不按时报告、不如实报告或者隐瞒不报的,按照有关规定、根据情节轻重,对干部本人或相关单位主要负责人、直接负责人给予批评教育和组织处理。

二是要认真开展领导干部个人有关事项报告查核工作。要深入贯彻落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规各项要求,通过狠抓培训、规范填报、严明纪律,确保每年度领导干部集中报告个人有关事项工作有序开展。健全完善由党委统一领导、组织部门牵头,相关职能部门共同参与的“凡提必核”的查核工作机制,对新提拔领导干部报告的个人有关事项信息进行核查,对不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的,不予提拔,情节严重的给予组织处理或纪律处分。

三是要从严开展党员干部因私出国(境)管控工作。严格清理因私出国(境)证件,按照干部管理权限分级收缴、集中保管,实现在职党政领导干部因私出国(境)证件个人“零持有”。要加强对领导干部因私出国(境)的管理工作,积极与纪检部门、公安部门定期开展会商做到多方共管。严格履行离退休领导于部因私出国(境)审批程序,严格控制在职领导干部因私出国(境),无极特殊情况一律不予批准。对配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的干部,不得列为考察对象。


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