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年轻干部要敢闯敢试

  • 和谐金山~~
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  • 2019-01-15 09:51:55

“胆子要大一些”,说的是改革的勇气和胆魄。遥想当年,不放胆杀开一条血路,已经推进的改革就可能功败垂成。不闯不试,我们就不可能有改革开发的大变样、今天的新局面。现在,经济发展了,日子好过了,还要不要大胆闯、大胆试?

年轻是朝气、是活力、是创新,所以每位年轻人对于任何一个单位来说都是发展的希望,因为他们代表着无限的可能。但也是因为年轻,某些年轻干部或缺少经验,或眼高手低,或碰了几次壁就自怨自艾、得过且过,提早过上老年人的生活。笔者认为,如果没有了面对困难壮士断腕的勇气、愚公移山的韧劲和只争朝夕的精神,那还能称其为年轻人吗,年轻人就应该不怕输不怕折腾,敢闯敢试敢担当,在实践中不断磨练自己,提升自己。在基层工作中,要敢闯敢干,做富有朝气的年轻人。“改革红利不是等出来、想出来的,是干出来、抢出来的”,年轻干部要始终牢记“空谈误国,实干兴邦”的精神。敢闯,就是勇往直前,攻坚克难。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,年轻干部的道路很清晰,前景很开拓,但是路途上仍面临诸多的挑战:收入分配、社会保障、生态环境等等关系群众利益的问题,只有不断提高自身的素质和能力,才能在这条道路上走的更远,真正实现自我的价值。近年来,培养和选拔年轻干部越来越受重视。但实践中,一些问题也不容忽视。搞论资排辈,使千里马在排队等候中慢慢老去、默默离去;有的目光短浅“掐尖子”,搞揠苗助长、超前使用,造成一些优秀年轻干部根基不牢,结果“速生的木材撑不起千斤担”;有的人才错置,看似压了担子,实则难当其任、未尽其才。“误农一季,误人一生”,选好用好年轻干部,就必须从这些怪圈里走出来。


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