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网友说到心窝里去了!企业年会,到底该不该设置抽奖环节?

  • 耘行
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  • 2019-01-12 20:37:09
网友说到心窝里去了!企业年会,到底该不该设置抽奖环节?


网友留言:不要错把抽奖当福利!年会上调节一下气氛无可厚非,但要理性、科学地设置娱乐项目。抽奖和福利两者的含义天差地别。如果真要是福利,就应该人人有份,或者多劳多得!

还有很多网友发表意见:年会上抽奖的奖品,表面上是公司出的钱,可实际上,公司的收入都是大家伙辛苦一年赚来的?凭什么凭所谓的“运气”让少数人拿到大奖,而大部分人什么也没有?

另有一部分网友留言:有人说年会上抽奖是烘托气氛,但这种热闹从实质上看是麻木、幼稚的。如果形式性抽一下小奖娱乐一下也无可厚非,但动辄以高档手机甚至电脑、汽车等形式抽奖,就太过头甚至是荒唐的了。

那些没有抽到奖的人虽然表面上热闹,但内心深处是不开心的。 如果开一个年会后惹得大部分人不开心,这恐怕是公司的老板最不想要的结果吧。结果可想而知,就是满足了少数人,大部分人变得不开心。


网友说到心窝里去了!企业年会,到底该不该设置抽奖环节?


还有的网友说:始终不明白有的企业老板拿出那么多的钱设置这样的抽奖有什么意义?难道是想“实际行动”来推翻“天上是不会掉下来馅饼的”这个千古真理?抑或是向员工倡导不劳而获的扭曲价值观?实际上把这笔钱节省下来可以为企业解决很多燃眉之急、具有重大意义的大事的。

还有网友提出:纵观那些一流企业,传出的都是优秀员工被巨奖“砸倒”的新闻,从未听说过靠抽奖拿大奖的。所以,觉得还是多多评评优秀员工吧,至少为大家树立榜样,告诉大家什么样的人可以多得。


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