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原创 对《公务员法》里职级的看法

这次新修订的《公务员法》确立了公务员职务与职级并行制度我感触很大,确立公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会作出的重大改革部署,目的是调动广大公务员的积极性、主动性和创造性,完善公务员制度机制,推进公务员分类管理,加强专业化建设,拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间,实现对公务员的持续激励,有利于解决非领导职务设置存在的属性界定不清晰、设置不科学不合理等问题。在具体的制度设计上,首先重新设置了职级序列,规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比,增加4个层级。其次对职级晋升条件和程序作出原则规定。最后明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定,留出制度接口。记得之前,这项制度在教育部和中央部委以及部分地区如天津市开展了试点工作,受到了普遍欢迎,取得了明显成效,已经具备在全国推行的基础和条件。


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