Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

原创 让干部“轨迹”更加清晰

近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善。《条例》要求各地区各部门着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,全面提升干部人事档案工作质量,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,对新时代全面发挥干部人事档案资政作用,全面提升干部人事档案的权威性和公信力,具有重要意义。

干部人事档案记录着干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等重要“轨迹”,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。《条例》的出台,既提供了今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循,也彰显了党中央坚持全面从严治党、坚持从严管理干部的坚定决心。各级党委(党组)及其组织人事部门应当认真学习《条例》内容,坚持对标对表管理干部档案,让“干部轨迹”更加规范、清晰。

近年发现的干部人事档案涂改造假等问题,严重损害了档案的权威性和公信力,迫切需要从制度建设入手研究解决。规范干部人事档案工作,就是要从制度入手,及时扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件,真正让干部人事档案在选人用人中发挥出最大功效。

各地区各部门应该将干部人事档案工作作为自身基础性工作,自觉增强责任意识,强化履职担当,让制度管理成为“硬约束”,让严格把关成为“硬杠杠”,在《条例》的助力下,让干部人事档案管理工作更加真实、精准,使“干部轨迹”变的更“清晰”,让档案管理工作更好、更高效地为干部选拔任用、管理监督等方面等服务,充分发挥其服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚实的保障。

点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 529 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!