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贯彻落实《干部人事档案工作条例》全面提升干部人事档案工作质量

  • 赵圈河2016
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  • 2018-12-03 10:11:53

干部人事档案工作是各单位人事工作的重心,是全面了解、考察和选拔干部的重要依据。无论是单位集体还是干部个体,人事档案都是其运行和活动的真实、全面的客观反映,具有参考和凭证的功能。近日,印发《干部人事档案工作条例《条例》的出台,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循,必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,有力促进营造风清气正的选人用人环境。

 制度的生命力在于执行。干部人事档案工作是一项重要基础性工作,抓好《条例》的贯彻落实,是当前一项重要任务。

一是开展学习培训。及时组织培训,积极开展宣传,深入解读《条例》,准确把握《条例》的精神和要求。丰富学习形式。灵活运用个人自学、领导带学、专家送学、以考促学、竞赛促学、媒体助学”模式,增强学习效果,切实入脑入心。用好“两微一端”,建立微信群,用爱听、能听懂的语言或图像动漫,阐述《条例》内容,从而增强学习教育的感染力、凝聚力。

二是完善配套制度。要结合实际,依照《条例》精神制定完善配套制度、细化有关措施,将《条例》各项要求落细落实、落地见效。一是高标准完善基础设施,规范硬件管理。投入专项经费,系统建立干部人事档案专用库房,做到档案、阅档、办公“三室”分开,防火、防盗、防尘、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位;配备计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机等办公设备,提升办公硬件需要和管档环境。二是加强制度建设,规范管理程序。建立健全干部档案查阅借阅、收集鉴别、检查核对、归档整理、保管保密、人员职责、接收转递等制度,做到制度上墙,责任落实,规范档案的查、借、用、转等基本管理程序。??

三是加强督促检查。要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查,注意总结好经验好做法,对执行不力的及时予以督促纠正,推动工作有力有序进行。针对干部人事档案涂改造假等重点问题,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,将真抓真管、严抓严管、常抓常管落到实处。


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