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做好年轻干部队伍工作的思路谋划

一是拓宽选人视野,加大从事业单位人员、选调生、选聘生中选拔优秀年轻干部力度,及时把各方面优秀年轻干部发现出来。二是加强素质提升,通过调训、轮训、讲座式培训培以及选派优秀年轻干部到知名高校和发达地区学习考察等方式,切实提高年轻干部素质能力。三是强化实践锻炼,加强年轻干部在基层一线和困难艰苦地方的实践锻炼,大力选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。四是注重选用结合,以本次机构改革为契机,加大优秀年轻干部的使用力度,及时提拔使用各方面条件比较成熟的年轻干部,将选与用有机结合。五是从严监督管理,将从严要求贯穿到年轻干部培养选拔的全过程,对在年轻干部中发现的苗头性倾向性潜在性问题及时提醒、纠正,引导年轻干部把纪律和规矩挺在前面,切实做到忠诚干净担当。六是坚持正向激励,对于敢于担当作为的年轻干部撑腰鼓劲,树立激励年轻干部担当作为、干事创业的鲜明导向。


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