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公务员法修订草案:新改革,新发展

  • jnxm2017
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  • 2018-11-22 09:41:56

2018年11月1日,《中华人民共和国公务员法(修订草案)》在中国人大网公布后,引发了社会广大人民群众的热议。此次公务员法修订草案将面向社会公开征求意见,以进一步修改完善公务员法,为我国新形势下的公务员管理体制提供更有力的法律保障。

此次公务员法修订草案可总结为以下三个方面一是公务员职务、职级分类调整。修改了现行《公务员法》中的“职务与级别”,改为“职务、职级与级别”,将“非领导职务”调整为“职级”,具体规定了公务员职级层次划分,明确职务与职级并行,薪酬与职级挂钩。并修改了对领导任免、升降职务与职级的规定,同时,进一步明确了聘任制公务员管理改革办法,根据专业技术类、行政执法类公务员进行分类考录、分类考核、分类培训等。这一修改改变了过去以往公务员传统的晋升渠道,激发了基层公务员工作的积极性,有利于加强干部队伍的建设。二是更新用人标准,加强公务员监督管理。在公务员聘用标准的基础上,增加了“信念坚定、为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新要求,曾被开除中国共产党党籍且未重新加入者以及正在被列为失信联合惩戒对象者这两类人员不得录用。修订草案还对明确规定了对公务员的思想政治素质、工作职责履行、遵纪守法、勤政廉洁教育情况建立日常监督制度,“违反家庭美德”“也加入了禁止性纪律规定中。这一修改将从思想政治素质、工作生活等各个方面对公务员进行全面的监督管理,使公务员日常监督管理常态化三是切实保障公务员合法权益。此次修改草案中,明确规定公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。定期考核优秀、称职的按照国家规定享受年终奖金,同时还享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在法定工作日加班的,应以与补休或补助。这一修改,将进一步改善基层和边远地区广大公务员的待遇, 切实保障他们的切身利益增强工作的积极性

经历40年来改革开放,我国已步入中国特色社会主义新进程,此次公务员法修订不仅顺应了历史的发展潮流,同时也是我国社会主义法制化进程的重要一步。使得公务员体制改革得到了优化,全面增强公务员监督管理,切实保障公务员的合法权益,大大增强广大基层公务员的工作积极性。(文/黎珂钰


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