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原创 新时代坚持党管人才是关键

  • 和谐金山~~
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  • 2018-11-13 15:48:57

为隆重庆祝改革开放40周年, 2018年11月13日上午9时举办了“将改革开放进行到底”系列论坛的第三场论坛,论坛邀请了5部委负责人畅谈改革开放,其中中央组织部部务委员张建春在回顾总结改革开放40年来党的建设和组织工作成就中说到:“40年来,我们坚持把人才作为党最重要的执政资源,着力做好知识分子和人才工作,为党和国家事业发展提供了强大人才支撑。”

人才问题事关国家的发展和民族的振兴。改革开放以来,我国的社会主义现代化事业之所以能不断前进与我们拥有一支数量众多、质量优良的人才队伍是分不开的。进入改革开放新时期,我们党确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,把知识分子工作与人才工作紧密融合起来,提出党管人才原则,通过召开全国人才工作会议,制定实施人才发展规划,不断推进人才强国战略。

坚持党管人才,突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律是选人用人的“硬标准”。在新形势下必须把思想引领作为加强党管人才工作的首要任务和重要抓手,积极创新人才理念,以人才优先发展,引领带动社会总目标。

一是结合地域实际,做好人才的引进、培育和服务,增强对人才的吸引力,为人才搭建平台,承载和吸纳各类人才,充分发挥人才作用,树立“人才第一资源”的工作理念,促进人才强区。优化人才创新、创业环境、构建规范开放的人才市场体系、用好现有人才,引进急需人才,留住本土人才。健全“不求所有、但求所用”的柔性引才措施,充分发挥用人单位在评价人才中的主体作用,着力引进和培养一批高层次创新创业人才,培养一批有较高学术水平、较强创新能力的学科带头人。

二要落实好人才政策待遇,栽好梧桐树筑巢引凤。引进人才是第一步,更重要的是要采取措施用好人才、留住人才。让人才“落地生根”“开花结果”就要落实优惠政策,为人才创造良好的就业环境。引来人才不能当“花瓶”、做“摆设”,要把人才用好、用活,在实际工作中要敢于压担子,大胆使用人才,努力为人才创造施展才华的平台和空间,让他们有激情、有热情,发挥特长,在自己擅长的领域做出成绩、实现价值,才能激发他们创新、创业的积极性和持续性。引进人才是前提,用好人才是关键,留住人才是人才强国的最终目的。

三要巧抓典型。要注重提高抓典型的能力,以全局要求指导典型,以典型示范体现全局。既要有人才工作的先进典型,又要有优秀科技人才的先进事例;既要有吸引集聚高层次人才的典型,又要有培养重用现有人才的案例;既要深度开发好老先进、老典型,又要善于从基层的实践和创造中总结新经验、发掘新典型,并通过典型引路,以点带面,推动人才工作创新创优创特色,形成一批有一定影响力的人才示范基地、先进群体和重点人才。


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