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关于生二胎的那些事

近日,笔者看到一篇女教师“插队怀孕”被辞退,你怎么看?”的帖子。某幼儿园从事教学工作的都是女教师,为破解女职工扎堆生育的困局,该幼儿园就出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。其中一名女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。为此,这名女职工要求赔偿。很多网友对排队怀孕这种“神操作”表达了不满。

计划生育是一项基本国策,1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来,对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。但由于各地执行标准不一致或力度不同,地域差异明显,导致同年龄段的人,在不同地区,有的生育的是二个孩子,有些只能生一个。现在二胎政策放开后,不管从家庭还是从社会的角度来看,国家出台相关政策有他的必然性和需要,如果用人单位自己制定“插队怀孕”的土办法,甚至辞退“插队”怀孕的女职工,按照法律规定,女职工处于孕期的,用人单位不得以怀孕为由,通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资的方式解除劳动关系,也不能针对其进行经济性裁员。看来,大家还是的多学法律,拿起法律的武器保护自己。


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