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原创 95后平均7个月就辞职 ,95后找工作不再难?

每到毕业季就曾有无数的媒体报道毕业生难就业的问题,据有关数据统计我国高校的毕业生数量达到近1000就业形势不容乐观?今天新华论坛的头条被“平均7个月就辞职,95后为何说走就走?”这一热贴占据。这个叫“第一份工作趋势洞察”的报告中显示不同年代的人平均在职时间呈现出代际递减的趋势,70后的第一份工作平均超过4年才换,80后是3年半,90后为19个月,95后则是7个月。7个月换一次工作与1000万毕业生找工作难形成鲜明对比。

在如此难找工作的大环境下,95后依然能频繁调整工作。这像我们释放了一个95后找工作不再是单单为了生存而是更加注重自我价值的实现的信号。笔者认为一味求稳的不再是当代年轻人的生存之道。不可否认这一代的95后存在六位长辈宠出来的现象,存在娇生惯养,一时受气就离职。但笔者认为,这不是离职中的普遍现象。

笔者认为现象的产生绝非偶然,现象印证着时代的发展,一代人有一代人的使命,一代人撑起一个时代的发展,95后频繁辞职既已成现象,产生的真正原因只待时间去印证。


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