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坚持好干部标准,树立鲜明用人导向

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准,是衡量干部是否合格、是否优秀的根本标尺。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持正确选人用人导向,把好干部标准生动、鲜活、具体地落实到选人用人实践中。坚持好干部标准,核心是把政治标准放在首位;干部的“高素质”,第一位的是政治素质要高。培养选拔干部,必须突出政治标准,看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。要把干部的政治表现考准考实,经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式考察干部,既“听其言”更“观其行”,观察对重大问题的思考看见识见解,观察对群众的感情看禀性情怀,观察对待名利的态度看境界格局,观察为人处事方式看道德品质,观察处理复杂问题的能力看综合素质,从中考察识别干部的政治品德和政治素养。强化党组织领导和把关作用,严把政治关、廉洁关、品行关、作风关,对政治上不合格的“一票否决”,坚持“凡提四必”,切实防止“带病提拔”。严肃组织人事纪律,坚决查处说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,匡正选人用人风气,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。


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