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加强干部教育培养和管理监督

选与管、严与爱、奖与惩是选人用人管人的辩证法。要加强理论武装、党性教育和能力培训,有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,全面增强“八种本领”,努力成为做好工作的行家里手。做好年轻干部的培养储备,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。强化干部日常管理监督,抓早抓小抓预防,用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段,多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作。完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激励广大党员干部提升干事创业的精气神,以更高的境界、更强的本领、更好的状态,创造出无愧于新时代的新业绩。


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