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【议起来】10分钟不回信息被开除,竟是微信的锅?

  • 清风传奇
  • 等级:白银
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  • 16467
  • 2018-09-12 08:24:38

最近宁波发生了堪称“奇葩”的一件事:在微信工作群里,老板深夜发了条通知,要求员工在10分钟内上报当月营业额。正巧有位店长睡着了,没能及时回复。10分钟过后,老板在微信工作群通知她已被辞退。10分钟不回,就被辞退?这一事件后,微信群再次成为大众吐槽的对象,背上了一个“绑架”员工休息时间的锅……

 

自从有了微信之后……

@小月月:现在最常用的app就是微信,每天都要刷很久,哪怕没有信息提示,也还是要刷新刷新再刷新,生活已经离不开它了。

@十分三刻:我现在跟人联系,只用微信。打电话,也是微信语音。抛开微信,好像已经不会跟人交流了。

微信工作群,是一把效率和负担同在的双刃剑

@冰淇淋小妹:微信群方便是真方便,但是24小时都被工作弹窗,领导随时小窗找人,这时候又真的想卸载。

@吹医生:下班回到家,很怕收到工作微信。看到各种工作群的小红点,头疼。而且很多事情和你的工作其实没什么关系的,但总有人侵占你的时间。工作时间成功的从朝九晚五变成了朝五晚九、晚十、晚十一、晚十二、凌晨一二三点......

微信,不过是成了过度劳动的“替罪羊”

@阿福:没有微信的时代,也是有不停的电话、邮件、QQ弹窗催着我们完成一项又一项工作。工作不多不少,永远都在那里,有没有微信都一样。

@七月未迟:困在过劳时代的我们,其实并没有更多选择——我们当然可以将无法拥有一个完整周末的罪责归咎在微信上,以为不看微信、把手机关机就能从工作中抽离出来,然而,没有微信的我们,真的会更轻松吗?

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网友回复

  • qhz
  • 2018-09-12 10:11:23发表
  • 1楼


留着微信证据,如果该公司有此奇葩规定,如果真的可以据此开除员工,则,按全年365天、全天24小时加班计发加班工资好了。


我说,用微信联系工作是可以的,很普通的事,可以传文件啥的,但,谁能一天到晚捧着手机玩微信啊?有急事, 是要电话联系(有时候,电话都不一定管用),竟敢以不捧手机玩微信为上开除员工,那么,必须以365天*24小时计算工资,奇葩的管理者自己定的事,不能违背国家法律,不是吗?



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  • vgty
  • 2018-09-12 10:17:44发表
  • 2楼

深夜发通知,也许是老板搞错了时间.

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  • 小雪
  • 2018-09-12 10:21:26发表
  • 3楼

奇葩的事

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己所不欲,勿施于人。

 

看这个老板能吃几碗干饭。

 

        maixuzhong

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嗨,财产权力可有边界?


有凝聚力吗?可持续吗?准备长远发展吗?


于法有据吗

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真是世界很大,啥事都有

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10分钟不回就被开除———太霸道---

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  • 晓凌
  • 2018-09-13 12:47:37发表
  • 8楼

对付这样的老板,鼓励大家集体予以曝光!

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