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“金九银十”新生态:一言不合就辞职,你敢吗?

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  • 2018-09-10 08:56:25

  一言不合就辞职,你敢吗?

  “金九银十”新生态

  “我们公司年底陆续要走四个人,包括我,至少有两个是裸辞。”从事书业营销工作的佐伊说:“一个因为抑郁症回家休养了,一个因为工资低,还有一个我不熟,不知道。”

  “我辞职有职业倦怠的原因,而且我想离开北京,换个城市。就是可以留下来居住的那种。”佐伊认为生活成本快速上涨,也是她选择辞职的原因之一。她打算拿了年终奖就走,今年能拿一万左右。

  辞职和装修一样,也分淡季旺季。适逢“金九银十”,有辞职打算的人纷纷开始行动。裸辞率50%,佐伊所在的图书营销部门只是年底离职众生相的缩影。

  每年到这个时候,都有一批要么文采斐然要么独具巧思的辞职信要在网上火一把。而职场新血液的注入,为辞职这件事增添了更多话题性。

  去年7月起,第一批“95后”本科毕业生踏入职场。有数据显示95后的第一份工作平均只维持7个月。闪辞、裸辞成了这一世代职场新人身上的标签。这些年轻的劳动者是怎么想的?社会如何看待这种情况?

  扎心

  裸辞人士都是怎么想的?今年9月初在网上走红的辞职信提供了一些“扎心”的答案。

  一位杭州姑娘在网站上发布《9月,我要辞职了》,晒出了自己的手写辞职信。信中列出了她决定辞职的7个原因。除了“加班无限”“办公室政治”之类老生常谈的话题,有两类理由,扎到了网友的心。

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  面对HR“你为什么离开上一家单位”的问题,不少求职者都会回答原因是“个人发展”。然而在这封辞职信里,位列第一条的理由却是“没时间泡仔”。

  这一理由虽然过分接地气,却也道出了不少人的心声。为了过分繁忙的工作,不仅社交与爱好被牺牲了,连“终身大事”都被耽误。

  统计局数据显示,内地居民的结婚人数和结婚率持续下降,2017年的结婚率比上年下降7.0%。2013年,25-29岁年龄段结婚人口的比重首次超过了20-24岁。到了2015年,这一数据增长为39.4%。

  结婚的人变少了,年龄也变大了。有人认为,这里面也有“吸血老板”的锅。

  探查内心,繁忙过后的孤独与贫乏折磨着上班族们。而外观环境,公司甚至行业的衰落则带来更大的恐慌。“没有前途,开业时营业额70多万,现在只有10左右,见证过你的辉煌,也见证了你的衰退”辞职信第六条写道。

  “我也一直想闪辞或者裸辞,我们现在在北京不叫生活,叫活着”一位受访者告诉国是君。

  观点

  对于闪辞裸辞,观点泾渭分明的两派都向国是君表达了自己的看法。

  一些支持者认为,金钱诚可贵,事业价更高,若为自由故,二者皆可抛。没有什么比自由更重要,如果做得不开心,那么就应该离开。

  另一些支持者给闪辞裸辞定下了先决条件,认为生活成本不受影响的情况下,可以考虑闪辞裸辞。

  也有受访者表达了截然不同的观点。部分反对者认为,闪辞裸辞精神可嘉,但是可行性不高。一位受访者直言:“要是闪辞或者裸辞那不就饿死了?很佩服他们这种勇气。”

  而有的受访者对此则是持完全否定的态度。“我觉得这是有一点点不负责任的行为。”“这是对自己工作能力的一种否定吧。”

  值得一提的是,在十几位受访者中,认为闪辞裸辞不可取的受访者数量略胜一筹。(陈颖 李颖)


来源:中新网 国是直通车

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网友回复

不敢、不敢、不敢、绝对不敢、绝对绝对不敢……

 

小子我找这一份工作,已经整整的赔上了九年的时间、九年的青春了,如果有一天“天开眼”给小子我找到了以后,辞职的这些事情,小子我绝对不敢提、不敢谈啊。不过到时“老板们”真的使用扫把等东西,赶我走的话,小子我会安然接受的,那时已经证明小子我的理念老了,不适合担任工作了……

 

回到帖子的主题,其实年轻人的平凡辞职是给父母和长辈们宏惯所致。同时也是一种对子女无型的害。谢谢!

 

       maixuzhong

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积淀比幻想更实际


走也要有走的资本

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  • 晓凌
  • 2018-09-10 12:28:15发表
  • 3楼

已无职可辞了!

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一些支持者认为,金钱诚可贵,事业价更高,若为自由故,二者皆可抛。没有什么比自由更重要,如果做得不开心,那么就应该离开。

  另一些支持者给闪辞裸辞定下了先决条件,认为生活成本不受影响的情况下,可以考虑闪辞裸辞。


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闪辞,裸辞,太随便

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大城市压力大,换个二三线城市嘛,没有对与错,看自己怎么选择

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情绪化,心智尚处于儿童阶段~~~

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走到哪里都一样,都会遇到困难,遇到不能共事的人,辞职,就是断了自己的机会。

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有什么比自由更重要,如果做得不开心,那么就应该离开

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理想很丰满,现实很骨感。

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  • Tracy
  • 2018-09-11 14:47:59发表
  • 11楼

理性看待辞职。现实困难哪里都有,辞职并不是解决问题的最好办法。辞职应以更好的平台为离开条件。

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在机器人越来越受“老板”们青睐的今天、明天,“闪辞”、“裸辞”者将面临着“回头”无岗的尴尬局面耶。

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  • vgty
  • 2018-09-11 17:04:15发表
  • 13楼

企业和员工也应该好合好分吧.

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其实,辞职也是一种生产力进步的具体表现!!!

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