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干部挂职,要挂事,更要挂心

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  • 2018-07-13 18:51:26


干部挂职是培养干部的一项创举,将优秀干部下派基层或艰苦地区磨炼,促使干部进一步开阔视野,不断解放思想,有利于磨炼意志,不断转变作风,还可积累经验,不断增长才干,对挂职干部而言无疑是人生成长的难得的宝贵机会,对挂职单位而言又增添干事创业解困破的助力,培养了干部,解决了问题,可谓一举两得、一箭双雕。干部挂职“挂什么”,“怎么挂”?值得我们思考。干部“挂职”,关键点应是“挂事”,去谋事干事成事,促使挂职干部变“客人”为“主人”,在被挂职的单位发挥个人特长、施展个人才华,尽其职、担起责、干点事,被挂职单位也得给任务、压担子、落责任,赋予挂职干部权责,支持挂职干部工作,创造挂职良好条件,让挂职干部身无所牵,心无旁骛投身工作,人到身到,把挂职挂实挂牢。干部挂职,出发点在于“挂心”,挂职干部自己不仅要“身入”,更要“心入”,时刻牢记挂职是组织所托、单位所望,清楚挂职的目的意义,清楚挂职能干什么,挂职后能留下什么,真心融入挂职单位,融入基层,融入群众,发挥自身特长,竭尽所能,呕尽心血,为挂职单位、为基层、为百姓排忧解难,把实事干好,好事干实,不辜负组织的重托,不辜负群众的期望,不辜负自己的良心。干部挂职,重点不在于“职”,而在于“事”,在于“心”,只有真心干事,挂职方不负初衷。干部挂职应本意不变,初衷不改,忌急功近利,防追求“短平快”政绩,不能让挂职成为某些干部提拔升迁的跳板,成为某些干部利用的“工具”,让更多真心想干事的干部有机会干事、有舞台干事、有动力干事、有条件干事。


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