Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

贯彻组织路线 建高素质干部队伍

  • Jennifer1123
  • 等级:新手上路
  • 经验值:4
  • 积分:
  • 0
  • 4228
  • 2018-07-10 16:47:04

近日,习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话,深刻阐述了新时代党的组织路线。他强调贯彻新时代党的组织路线,关键在于建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

强培养,是建设高素质干部队伍之本。干部的选拔培养是建设一支高素质干部队伍的根本之措,干部是党的事业的骨干,干部的素质如何直接关系到社会主义事业建设的前进方向。一些年轻干部热情高、有闯劲,但由于年轻气盛,也容易急于求成,从而犯一些错误。因此,加强干部的培养特别是年轻干部的培养尤为重要。要全方位加强干部的培养,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,切实提高干部自身的道德素养、政治素养和业务能力。

严管理,是建设高素质干部队伍之盾。从严治党,首先是从严治吏,好的干部选出来,还需要管理好。一些干部在工作上秉承多做多错,少做少错的“原则”,面对工作中出现的问题,不管理,不担责,不作为。更有一些干部凭借手中的权利,乱作为,吃拿卡要,把利益放进自己的口袋。干部出现这些问题一方面的原因就是监督管理失位。要从严管理干部确保干部各司其职、各谋其政,也要确保干部“越位”,守住用权底线。为此,要加强干部工作的过程管理,注重日常的工作考察,同时也要做好经常性的监督,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理。

重激励,是建设高素质干部队伍之翼。从严管理和关爱激励是并重的。从严管理的推进必须跟上关爱激励,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,特别是一些基层的干部,处在底层,日常工作任务繁重,考核又多,待遇不高,一些工作的开展还要被群众质疑,压力非常大,缺少了关爱与激励,势必会打击到大家的工作积极性。多给与他们一些政治上的激励,待遇上的保障以及心理上的关怀,切实提高他们的荣誉感、获得感以及归属感,才能更好的激发其工作干劲与热情。这样,我们的干部队伍定能进一步增强凝聚力、战斗力和创造力。

为政之要,惟在得人。建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,才能为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证,才能真正在新时代干出一番新作为。


点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 4228 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!