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“留痕工作”怎么破?

  • 少年blue
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  • 2018-06-14 19:49:03

        日前,人民日报刊登文章,提到凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。基层面临各种考核,而这种考核的方法之一,就是看“落实的过程”。久而久之,这种美其名曰“留痕工作”的台帐落实法给我们的工作人员造成了很大的负担,成为了新的形式主义。

        采用信息化手段留痕,就是用大量时间、用同一内容对不同条线进行报送留痕,好了不少时间和精力。更为不好的,工作未做,先拍照上传,把留痕作为工作全部,这些现象,一方面说明工作进一步规范,相对假大空是一种进步;另一方面也确实带来了一些负面影响,留痕本身没错,但用留痕的方式去评判是否符合工作要求,这个就值得我们思考了,工作留痕和工作记录和会议记录的关系;工作留痕与工作好坏的关系,留痕的变味就会干扰正常的工作。能否找到一个替代,通过数据分发或者数据提取,上级部门得到自己需要的数据,或者所经历的能自己记录,自动生成类似党支部记录本的文本,使数据会说话,不仅仅停留在数据上,要从数据上得到经验,得到交流,让留痕不再负担,让留痕不再是过去式,让基层从留痕中解放出来,特别是让党支部从繁重的台帐中抽出精力,去做应该做的事情。

 

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