Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

吉利区“四式”联动培育乡村振兴“领头雁”

  • 河阳小生
  • 等级:木质
  • 经验值:257
  • 积分:
  • 0
  • 849
  • 2018-06-14 17:28:34


为使换届后新任村“两委”干部尽快适应新角色,担负起实施乡村振兴战略的历史使命,吉利区坚持抓思想、提能力、教方法、促自律并重,从业务培训、思路拓展、激励支持、考核管理等多层面入手,全面提升村干部的思想素质和履职能力。

“庄重式”教育——悟初心。组织全区新任村(社区)干部中的210名党员同志集中重温入党誓词,在党旗下接受心灵的净化和洗礼,不忘入党初心,以更加饱满的热情投身到工作中,争当乡村振兴的“领头雁”“排头兵”。组织280余名新任村(社区)“两委”干部、监委会成员向宪法庄严宣誓、郑重承诺,珍惜工作机会和荣誉,以本次宣誓为新的起点,恪守法律,忠诚履职,为推动吉利民主法治建设和经济社会发展做出积极贡献。在区电视台开设“乡村振兴我承诺”专栏,组织全区29个村的党组织书记和村委会主任作电视公开承诺,就任期履行职责、推进乡村振兴战略、解决群众反映强烈问题等方面作出具体承诺,接受全区人民监督,对不履行承诺或未完成承诺的,自愿接受组织处理。

“菜单式”培训——强业务。在任职集中培训中,按照实施乡村振兴战略提出的“五个振兴”要求,对新任村干部进行调查摸底,从思想素质、思路眼界、创新意识、工作能力等方面,对照查问题找差距,按照缺什么、补什么的原则建立培训“菜单”,根据以上需求设计培训课程和授课教师,进行分阶段、有计划的对新任村干部进行培训,既有党建理论、廉政教育、法制宣讲、综治信访、宗教治理等部门负责人授课,又有乡村振兴先进典型和优秀村干部题材的视频教学,还有全区先进基层负责人面对面的经验交流,8月份还要组织各村党组织书记和村委会主任到西辛庄村干部学院开展乡村振兴专题培训,通过多形式、多角度、多方位的教育培训,持续为新任干部“充电续航”。

“互动式”交流——取真经。本着“增新、补缺、提高”的原则,先后分四个场次开展“争做合格乡村振兴带头人”大讨论活动,全区4个街道99名村(社区)党组织书记和村(居)会主任和驻村第一书记参加,各街道党工委书记主持讨论,分别围绕从严治党、班子建设、基层治理、乡村振兴等多个方面进行讨论,讲体会、查问题、挖根源、定举措,区委常委、组织部长焦璐同志全程参加四场讨论,并分别对大家进行面对面近距离交流谈心,引导村(社区)干部在畅所欲言、交流互动中学习好经验、借鉴好做法、拓宽新思路。

“驻村式”帮扶——助发展。从区直部门选派21名党性强、作风好、有农村工作经验和群众工作能力的优秀科级干部和科级后备干部,派驻到全区21个基层组织建设的薄弱村、矛盾问题复杂的重点村和实施乡村振兴战略的先行村担任第一书记,把为实施乡村振兴战略培育优秀“领头雁”、带头人作为首要职责,全天侯在村里工作,全程参加村内会议,逐户逐人走访村情民意,手把手教、身贴身带,持续帮助村党组织书记和村委会主任把脉问诊、对症下药、祛病健体,解决班子和队伍建设的突出问题,建设一个坚强有力的领导集体;理清发展思路,找到一条富民强村的新路子;提高村干部解决处理复杂问题的能力,真正打造出一支“永远不走的工作队”


点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 849 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!