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原创 引导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活

习近平总书记在作十九大报告时提到,“加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”,在受监督和约束的环境中工作和生活应该是每个党员干部自觉培养的习惯。党员干部在养成监督和约束的习惯过程中,需要主动认识并树立正确群众观,增强行为的主动性。要建立机制,让干部不仅在工作中受监督和约束,在“八小时以外”更要实行严格的监测预警制度。

建立完善的监测机制。权力源于人民,理应归于人民,为人民服务、接受人民群众监督是党员干部应有的本色。建立党员干部“八小时以外”党性监测电子档案聘请老领导、老干部担任八小时监督员,采取明察暗访、不定期抽查、召开座谈会等形式了解干部八小时生活情况。交通、城管、银行县内餐饮、洗浴、娱乐场所等发放《监测调查表》扩大干部八小时监督范围。设立监督专用邮箱,向社会公布群众举报监督电话,认真听取社会各界及人员群众对干部八小时生活情况的反映。

推行规范预警程序。帮助党员干部明确行为底线,引导他们从一点一滴做起,规范自己的实际行动。所属管理部门通过事前提醒,谈话告诫,限期整改等措施,及时了解掌握干部日常工作生活情况,做到早发现、早提醒、早纠正。对干部遇有婚丧嫁娶、乔迁等可能发生不廉洁行为的,委组织、纪检等相关单位通过电话、邮箱、信件等形式,向本人发出提醒;对党员干部在处理家庭事务、邻里关系,以及公共道德和工作作风等方面出现的苗头性、倾向性问题,但还未造成严重后果的,由单位党组织与本人谈话,及时告诫;对党员干部出现打架斗殴、不孝敬父母、铺张浪费等不良现象,影响党员干部形象的,由县纪委、县委组织部联合发出整改纠错通知书,限期整改,情节严重要给予严肃处理。

落实严格结果运用。将党员干部“八小时以外”监测预警结果同干部调整、选任、奖惩和晋升相结合。每半年对党员干部监测结果在一定范围内通报,要时刻提醒党员干部讲党性、重品行、作表率。实行预警监测问责制,规定党员干部凡在一年内受到2次警示或1次纠错的,当年年度考核不得评为优秀等次;两年内连续受到纠错且不改正的,不得晋职晋级。党性监测结果排名靠前的党员干部作为评选选优的重要依据。让党员干部在受监督和约束的环境中工作生活更应该成为一种自觉,主动认识、积极作为。


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网友回复

  • ygj11
  • 2018-06-14 09:30:41发表
  • 1楼

“加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”,在受监督和约束的环境中工作和生活应该是每个党员干部自觉培养的习惯。党员干部在养成监督和约束的习惯过程中,需要主动认识并树立正确群众观,增强行为的主动性。要建立机制,让干部不仅在工作中受监督和约束,在“八小时以外”更要实行严格的监测预警制度。

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注重思想教育,思想才是行动的先导。如果每个党员都做到了自律,他律也就很习惯了!没有压力了!

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如作者所言,最好的局面是让党员干部在受监督和约束的环境中工作生活更应该成为一种自觉,主动认识、积极作为。

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加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”,在受监督和约束的环境中工作和生活应该是每个党员干部自觉培养的习惯

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