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原创 莫让“挂职干部”浑水摸鱼

  • 一粒沙
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  • 2018-06-13 14:37:54

近日,中国组织人事报刊登了《陕西:严防干部“混基层经历”》的文章,文章就陕西在推动各层级、各领域干部全方位挂职锻炼中所采取的有效措施进行了分享,以完善的制度体系、严格的考核体系、强大的工作力度,确保挂职干部学在当地、用在当地,防止了干部“混基层经历”的问题。

挂职锻炼,旨在提高自身的综合能力和基层经验,培养我党干部践行三严三实,扎根基层、乐于奉献的良好品质。人人都说“基层最能培养锻炼人”。然而基层并非是年轻干部的跳板,有些人扛着制度的牌子,钻了制度的空子,等到镀金锻炼的时间一到,就能如期调走或者提拔。这些干部成了名副其实的“镀金干部”,混基层干部不仅破坏了公平正义的选人用人环境,更伤了干实事基层干部的心,因此必须狠刹基层干部混经历不正之风。

为此,挂职干部一要端正思想,务必要清楚位子不高但责任重大,坚决破除“混”的思想和理念,扎实落实工作,做好服务群众的“最后一公里”。二是相关部门加强对“混经历”干部的管理制度制订,应结合“三项机制”对干部进行考核,对其在挂职期间应在自己岗位上有突出的成绩,优先选拔,对其在任职期间,没有实质性的政绩不予提拨重用,这样的考核制度,可以有效的调动干部在基层挂职期间的积极性,促使干部在基层挂职期间干实事的能力大幅度提升。

定边县直工委   武林


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