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原创 加强干部队伍建设 为敢于担当的干部 撑腰鼓劲

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求各级、各部门单位要坚持贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想,努力建设一只勇于干事、敢于担当的领导班子和干部队伍,全面提升行政效能,建立健全激励机制和容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

树立正确用人导向。继续深化两学一做专题教育活动成果,扎实做好市科级领导班子和领导干部年度绩效考核定和反馈工作,强化领导班子和领导干部的民主集中制、思想政治和能力作风建设,多角度掌握干部德才和实绩表现,为调整和优化领导班子提供依据。坚持二十字好干部标准、民族地区三个特别政治标准和三强要求,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,鲜明树立重实干重实绩的用人导向坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台

加强干部教育培训通过举办干部大讲坛及各类上级调训培训干部职工,干部队伍整体素质能力得到提升。围绕党章党规、三会一课制度等内容,以掌上学堂为载体,开展在线考试活动,实现党员干部理论水平和业务能力双提升。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。抓实“关键少数”,引导各级领导干部切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

完善干部监督机制。切实加强选人用人监督,严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,严格落实凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准等各项要求,坚决挡住政治上不合格的人。认真开展领导干部个人有关事项报告工作审核工作,通过中心组集中学习两项法规及举办集中培训,明确规范报告表填写要求,严格执行新修订的查核结果处理办法,对科级干部个人有关事项报告进行初步审核。严格落实提醒函询诫勉三项制度,做好干部经济责任审计、因公因私出国(境)监督管理、三龄两历审核、操办婚丧喜庆事宜报告、举报受理查核等工作


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