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原创 让担当作为干部永不吃亏

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  • 2018-05-22 16:53:34

让担当作为干部永不吃亏

                   侯镇人民政府  肖东亮

5月21日,中共中央组织部在京召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会,传达贯彻习近平总书记的重要指示。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要进一步激励广大干部新时代新担当新作为,大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

新时代呼唤担当作为干部。十九大报告中指出,“中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。当前我国已进入新时代,新时代需要有担当、有作为的干部去建设、去开拓、去引领,新时代需要想干事、干成事、不出事的新干部,只有这样的干部,才能引领新时代不断向前,才能更好的实现中华民族伟大复兴。

新时代干部需要担当作为。中共中央办公厅在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出,各级党委(党组)要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。新时代我国面临多重挑战,需要新的干部开拓作为。作为新时代干部就应做到敢于负责、勇于担当、善于作为,不管身处哪一个岗位,都应做敢想敢干之人,用心用力做好每一项工作,做到尽职尽责。

让担当作为干部不吃亏。作为一名新时代干部,必须适应新形势新常态新要求,敢于在自己的工作天地创出一番业绩。近年来,自中央到地方均对担当作为干部出台了一系列激励关爱干部的措施,担当作为干部现在有舞台且有保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出,健全干部待遇激励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度,推进公务员职务与职级并行制度,健全党和国家功勋荣誉表彰制度,做好平时激励、专项表彰奖励工作,落实体检、休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保障正常福利,保障合法权益。这一系列措施的实施,必将给担当作为干部包括基层干部提供保障,干部的荣誉感、归属感和获得感将进一步增强,也必将推进新时代发展不断前进。


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勇于担当是衡量党员干部品德与能力的主要标准,没有一往无前的决心和舍我其谁的担当,很多改革是抓不实、做不好、干不成的。

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