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学习杨汉军同志,做“狮子型”的“干事人”

    近日,中共中央组织部作出决定,追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号,并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。斯人已逝,精神长存。追忆杨汉军的生平,我们看到的是一名忠诚、干净、有责任担当的好党员好公仆,广大党员需认真学习杨汉军同志的精神,“把官做淡、把事做精、把人做大。”杨汉军同志的“三做说”充分体现了自身的为官之道和人格魅力,他以自身的实际行动,诠释了“三做说”的精神实质,他的离去让我们追思不已。“墨守成规、四平八稳,日子虽然过得轻松,但党的事业难以发展,就是不负责任。”在同事眼里,杨汉军是个“狮子型”干部,是个不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的“闯将”。 

   在我们平时的工作中,缺少的正是杨汉军同志这种“能干事”的干部,很多干部觉得自己不贪不腐不以权谋私,但是也没什么政绩,就图过得心安理得,其实这是不作为,说重了这也是另外一种腐败。党员干部就要把人民的切利益放在首位,真正做到为人民谋幸福,为民族谋复兴。要少说空话、多做实事,在思想上向党和国家的大政方针靠拢,在行动上要具体实际、贴近群众,杜绝滥竽充数、不作为、不进取。很多问题已经暴露出来了,亟待解决,很多干部要么是避重就轻,要么就是讨论、开会、研究,迟迟不能决断,办事效率低,  “慢作为”,受苦的都是老百姓。缺乏杨汉军同志“狮子型”的行动力,试想,如果我们的干部多一些杨汉军同志这样的人,做什么事情不是按部就班地老一套,走形式,而是惜才如金,启用珍重有能力的人才,而不是玩政治游戏,大胆地创新,我们民族复兴的步伐将会更加快速有力。

     随着各种制度的完善,政府的追责机制也越来越严格,在这样的形式下,很多干部便产生了错误思想:怕担责任,怕自己决策失误,所以很多事情宁可不干,觉得不干至少可以不犯错误,便可自保乌纱,高枕无忧。现在正处于我国社会主义迅速发展的特殊时期,我们迫切需要找到一批能攻坚克难、能迅速打开局面的“狮子型”干部如何解决这种干部不作为局面?是当时我们亟需解决的问题,组织部门对干部的考核不能流于形式,不能“不看功劳看苦劳”,好比一台正常运转的机器,它生产出来的产品是老式的,必须更新机器,生产出的产品才能在市场上流通,创造效益。不然,它就是在浪费资源。

再比如一直困扰我们的雾霾问题,尽管现在治理大气污染的呼声很响,但是雾霾一直都很严重,空气质量全国倒数第一,难道治理雾霾只能靠风吗?是天气原因造成雾霾不消散吗?一些污染的企业、工地,明目张胆地继续作业,要么就是有保护伞,要么就是政府的打击力度不够,总之都是治标不治本,没有击中要害。如果是这样,打举报电话举报污染企业又有什么用?事关人民群众生命健康的环保问题尚且如此,其它问题可想而知。

 

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