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原创 敢于担当仍然是衡量干部的重要标准

当前,正处于改革发展的关键时期,发展任务繁重,利益关系复杂,矛盾问题凸显,尤其需要敢于担当的精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
  面对困难要愿意付出。凡事先替自己打“小九九”,工作任务能推就推,甚至一门心思地搞“副业”,工作上就会打折扣、出纰漏。不愿担当,工作就难出彩。主动担当,就是要拥有“舍我其谁”的魄力,在困难、矛盾、风险面前,把责任扛在肩上,敢啃“硬骨头”,遇难不畏、见险不退,只有这样才能干成事。
  勇于担当还要善于担当。担当不是出风头,而是以党的事业为重,为人民群众办实事、解难题,不是唯我独尊,滥用职权,而是谦虚为怀,忠诚履责,甘当公仆。担当也不是盲目猛打猛冲,而是掌握科学的工作方式方法,特别是在破解利益格局时,要统筹兼顾、调动各方积极性。“5+2”、“白加黑”地工作,换来的可能是默默无闻,有时甚至会得罪人,但只要一心为了工作和事业,这样的干部最终会得到公正的评价,赢得组织和群众的认可。


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